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Mismo sistema visual, distinto centro de gravedad. Cada vertical tiene su persona, su promesa, sus 17-19 módulos y su capstone con cliente real. El curriculum es agnóstico, los casos son específicos del sector español.
Dos abiertos en cohorte 04. Tres en lista de espera con co-diseño activo · tu input puede entrar.
Estrategia, contenido, performance y medición. Pipeline completo desde el brief hasta el reporte, con las herramientas que se usan de verdad en agencia y en cliente.
Producción de imagen, vídeo y audio con IA generativa. Pipeline real para creadores, productoras y agencias: del brief al máster final con stacks profesionales.
Reclutamiento, formación, performance y people analytics con IA. Workflows reales para HR Business Partners y talent leads que quieren escalar sin perder criterio humano.
Modelización, análisis y automatización de reporting con IA. Para controllers y analistas que quieren hacer en minutos lo que hoy hacen en horas.
Prospección, calificación, propuesta y seguimiento. Pipeline desde el primer contacto: convertir el Excel triste en una máquina de pipeline predecible.
Si trabajas en un sector que no vemos aún (sanidad, legal, agro, ed-tech) y crees que merece su cohorte, cuéntanoslo. Co-diseñamos con tu input.
El mismo método para los 5 verticales. Lo que cambia es la persona, el caso real y el reviewer asignado.
Mapeas tu nivel actual + objetivo + estilo de aprendizaje. Sale recomendación de tier + vertical.
Te asignamos cohorte que arranca el 12 de mayo. Mismo reviewer, mismo grupo, sesiones grupales martes 19h.
Cada 2 semanas un proyecto entregable + capstone con cliente real semana 14.
Defiendes capstone ante 3 reviewers. Outcome firmado · base de tu Talent Profile.
Si te apuntas hoy, eliges reviewer + tier antes del kick-off. Si todavía dudas entre verticales, el assessment de 10 minutos te recomienda con datos · sin tarjeta, sin spam.